资料图，源自视觉中国。 摘要：“曾经的我们，为了升职加薪，怕怀孕生子影响职业发展，不敢生。现在的我们，为了保住工作，在考虑战略性怀孕”。这是写在社交网络的一则发言，应对职场危机的备孕行为，如今被称为战略性怀孕。劳动法规定，用人单位不得因女性怀孕、生育、哺乳，降低其工资、辞退、除名、解除劳动合同。裁员、内卷等大环境压力下，一些职场女性试图在生育与职场之间，找到性价比最高的地带。 文｜魏荣欢 张萌 编辑｜陶若谷 用魔法打败魔法 冉静称自己为价格敏感型消费者，想租车自驾，但周末总比平时贵，还是算了。